Voor meer inclusief lokaal bestuur in België
Wil je inzetten op inclusie en gelijke behandeling in je gemeente? Unia helpt je zodat iedereen op gelijke voet kan deelnemen aan alle aspecten van het maatschappelijke leven.
Onze lokale ambassadeurs helpen je op weg om snel je vragen over discriminatie en inclusie aan te pakken.
Meer inclusie, minder discriminatie in je stad of gemeente
Er zijn heel wat mogelijkheden om te zorgen voor meer diversiteit als lokaal bestuur. We geven je alvast enkele ideeën:
- Maak van inclusie en de strijd tegen discriminatie je prioriteit.
- Toegankelijke openbare diensten: garandeer iedereen een kwaliteitsvol onthaal.
- Digitalisatie: onderneem actie tegen ongelijkheid en de digitale kloof.
- Artificiële intelligentie: heb oog voor discriminerende effecten.
- Bestrijd online haatspraak.
- Bestrijd toxische polarisatie door burgerparticipatie.
- Zorg als werkgever voor diversiteit en inclusie in het personeelsbeleid.
- Implementeer antidiscriminatieclausules in overheidsopdrachten.
- Versterk de rol van de politie in de strijd tegen discriminatie.
- Huisvesting: garandeer gelijke toegang voor iedereen.
- Verwezenlijk het recht op inclusief onderwijs.
- Organiseer een duurzaam mobiliteitsbeleid zonder mensen uit te sluiten.
- Bestrijd ongelijkheid in het lokaal veiligheidsbeleid.
- Openbare ruimte: respecteer mensenrechten als je bedelarij reglementeert.
- Bestrijd discriminatie tegen LGBTI+.
- Woonwagenbewoners en Roma: geef een kwaliteitsvol onthaal.
- Racisme: Sluit je aan bij de ECCAR-coalitie en kom in actie tegen racisme.
Schakel de lokale ambassadeurs van Unia in
Wist je dat Unia lokale ambassadeurs heeft die het gezicht zijn van Unia op lokaal niveau? Voor lokale besturen zijn ze de toegangspoort tot alle diensten van Unia. Je kan bij hen terecht voor:
- laagdrempelige vormingen voor medewerkers over de federale antidiscriminatie- en antiracismewetgeving
- expertisedeling bij lokale stuurgroepen, netwerken en projecten
- andere vragen over de expertise van Unia
Maak gebruik van de online leermodules over antidiscriminatie op de werkvloer en handicap
Wil je je medewerkers laten kennismaken met de regelgeving? eDiv biedt je 2 gratis online leermodules aan.
- De module Wet legt je stap voor stap de antidiscriminatiewetgeving uit.
- De module Handicap gaat in op de regelgeving rond redelijke aanpassingen op de werkvloer voor personen met een handicap.
Dankzij filmpjes, uitleg en diverse interactieve oefeningen, integreren ze de kennis op duurzame wijze.
In de kijker
Memorandum voor lokale verkiezingen 2024
In de aanloop naar de lokale en provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024 hebben de lokale ambassadeurs van Unia een memorandum voor lokale en provinciale besturen in België opgesteld.
Jaarverslag 2023: naar een inclusieve duurzaamheid
Het jaarverslag 2023 van Unia brengt de aandachtspunten, meldingen, dossiers en trainingsuren samen uit het afgelopen kalenderjaar.
INESAC-project: strijd tegen ongelijkheid door gemeentelijke administratieve sancties (GAS)
Het INESAC-project onderzoekt het effect van gemeentelijke administratieve sancties op ongelijkheid. Resultaten zijn verwacht eind mei 2025.
Diversiteit en inclusie promoten
Unia ondersteunt professionals die willen werken aan meer diversiteit en inclusie. Ontdek ons aanbod voor: