Ga verder naar de inhoud

Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 18 maart 2010

Een vakbond schrijft een vacature uit voor systeemcoördinator. De kandidaat moet aanspreekpunt zijn voor alle informaticaproblemen, vormingen geven, pc’s en printers installeren, interne en intranetsites beheren. Een kandidaat die lid is van een bepaalde politieke partij meldt zich.

[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 4 oktober 2011]

[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]

Gepubliceerd op: 18/03/2010
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van politieke overtuiging
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Discriminatie op basis van vermeend beschermd kenmerk
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen

Feiten

Bij het overlopen van het arbeidsreglement tijdens de eerste arbeidsdag geeft hij te kennen lid te zijn van een bepaalde politieke partij. Daags nadien zegt hij zijn lidmaatschap op maar wordt ontslagen wegens "onverenigbaarheid van ideologische aard".

De vakbond roept in dat ze een tendensonderneming zijn. De ontslagen werknemer beroept zich op discriminatie op grond van politieke overtuiging. 

Beslissing

De arbeidsrechtbank meent dat het begrip tendensonderneming niet mag meespelen voor dit type functie, en dat het al dan niet lid zijn van de politieke partij tijdens de selectieprocedure besproken had moeten worden.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?