Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
Lexique de la discrimination sous le COL13
Le lexique de la discrimination explique les différentes législations antidiscriminatoires au niveau fédéral et infra-étatique dans le cadre de COL13.
Recommandations pour combattre la discrimination fondée sur l’âge (2026)
Suite à l'étude sur la discrimination fondée sur l'âge en Belgique, Unia a formulé 21 recommandations.
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Projet IA : non-discrimination dans l'utilisation de l'IA dans les administrations publiques
Unia participe à un projet européen visant à renforcer les capacités des organismes de promotion de l'égalité en vue de l'utilisation croissante de l'IA dans l'administration.
Homophobie
L'homophobie désigne les préjugés, l'aversion, l'hostilité ou les comportements discriminatoires à l'égard de personnes en raison de leur orientation sexuelle (perçue).
Rapport "Lignes directrices politiques européennes relatives aux discriminations induites par l'IA et les algortithmes" (2025)
Les lignes directrices européennes sur l’IA et la discrimination fondée sur des algorithmes définissent la manière dont les organismes de promotion de l’égalité et, le cas échéant, d’autres institutions nationales de défense des droits humains (INDH) peuvent utiliser leurs mandats dans le cadre juridique européen, en particulier le règlement (UE) 2024/1689 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle (Règlement européen sur l’IA) – pour protéger les droits fondamentaux et lutter contre les risques de discrimination dans le déploiement de l’IA et des systèmes de prise de décision automatisée (PDA), en particulier dans le secteur public. Unia a activement contribué à ce rapport.