Discrimination sur base d’une caractéristique physique ou génétique
Chaque individu est différent physiquement. Heureusement d’ailleurs, sinon comment vivrions-nous en société ? Si nos différences sont des atouts, elles peuvent parfois devenir source de difficultés pour certaines personnes. Un enfant se fait harceler à l’école en raison de sa taille ; une entreprise refuse d’embaucher une personne comme vendeur car elle a une tache de vin sur le visage... Dans quels cas s’agit-il de discrimination ?
Qu’est-ce qu’une discrimination sur base d’une caractéristique physique ?
La discrimination fondée sur une caractéristique physique est dans la plupart des cas, une discrimination fondée sur l'apparence.
On entend par “caractéristique physique” les caractéristiques innées de la personne, ou celles qui sont apparues indépendamment de sa volonté (par exemple : taille, tache de naissance, brûlures, cicatrices chirurgicales, mutilations, ...) et qui sont stigmatisantes ou potentiellement stigmatisantes pour la personne. Sont aussi incluses, les caractéristiques qui résultent du libre choix de la personne concernée (par exemple : les tatouages, piercings, coiffures...)
Il est question de discrimination sur la base d’une caractéristique physique lorsqu’une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre en raison de cette caractéristique physique.
Exemples de discrimination sur base d’une caractéristique physique
- Un employeur refuse d’embaucher une personne comme caissière car il estime que cette personne est trop petite.
- Un coach de foot refuse de faire jouer un enfant qu’il estime trop gros.
- Une étudiante a du mal à trouver un stage en raison de son surpoids.
- Une personne se fait licencier car son employeur remarque qu’elle a un problème dentaire visible et ne souhaite pas qu’elle soit en contact avec ses clients.
FAQ par rapport au critère
Ouvrir Est-ce que les tatouages et les piercings font parties des caractéristiques physiques ?
Les tatouages et les piercings sont aussi considérés comme une caractéristique physique.
Ouvrir Est-ce qu’une coiffure originale (tête rasée, cheveux colorés…) sont des caractéristiques physiques ?
Les coiffures ou autres caractéristiques de ce type sont aussi considérées comme une caractéristique physique.
Discrimination sur base d’une caractéristique physique dans la loi
Les législations antidiscrimination des différentes entités du pays interdisent les discriminations (qu’elles soient directes, indirectes, du harcèlement...) qui seraient basées sur ce critère.
Une distinction ou différence de traitement sur base de d’une caractéristique physique ne peut avoir lieu que si elle est objectivement justifiée par un but légitime (par exemple, l’obtention d’un emploi à la Défense peut être limité à rapport poids/taille maximum pour certaines fonctions...), à condition que les moyens de réaliser ce but soient appropriés et nécessaires. Autrement, il s’agit d’une discrimination.
Quelques actions d’Unia en lien avec ce critère
Voici quelques dossiers dans lesquels Unia a accompagné des personnes victimes d’une discrimination physique. Retrouvez leur histoire et le résultat de l’action menée par Unia :
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