Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
Avis sur l'accessibilité des points CASH de Bancontact (2025)
Unia a reçu un certain nombre de signalements sur les difficultés d'accès aux points CASH. Pour résoudre les problèmes d'accessibilité des distributeurs automatiques, nous avons élaboré des recommandations.
Rapport annuel 2024 : ensemble !
Le rapport annuel 2024 revient sur les dossiers marquants de 2024 et les nouveaux défis que représentent l’IA et les inégalités numériques.
Rapport "La maladie mentale derrière les barreaux : l’urgence à sortir de l’impasse " (2025)
Unia et le CCSP (Conseil central de surveillance pénitentiaire) ont publié un rapport sur la prise en charge de la santé mentale en prison.
Tests de situation et mystery shopping en cas de discrimination
Les tests de situation et le mystery shopping permettent de détecter des cas de discrimination sur le marché du travail, du logement, dans les services, etc. Ces tests expérimentaux fournissent des preuves concrètes. En savoir plus.
Cyberhaine
La cyberhaine désigne des discours haineux discriminant ou dégradant véhiculés sur internet et qui s’expriment par le biais de propos racistes, homophobes, sexistes, etc.
Projet IA : non-discrimination dans l'utilisation de l'IA dans les administrations publiques
Unia participe à un projet européen visant à renforcer les capacités des organismes de promotion de l'égalité en vue de l'utilisation croissante de l'IA dans l'administration.