Témoignages
Pour Unia, chaque rapport est bien plus qu'un simple fichier : c'est une histoire humaine. Une histoire d'inégalité, mais aussi de résilience et de changement. C'est pourquoi nous laissons la parole aux personnes elles-mêmes. Elles partagent leurs expériences de discrimination ou de racisme. Elles montrent ce qui ne va pas, mais aussi ce qui est possible.
Violences homophobes : l'histoire de Philipe et Juliet
Une soirée entre amis se termine dans la haine et la violence. Pour la seule raison que les protagonistes étaient habillés comme ils le souhaitaient et qu’ils ont croisé des agresseurs homophobes. Unia accompagne ces victimes. Ecoutez l’histoire de Philipe et Juliet.
Ayden sur son refus d’embauche discriminatoire
En septembre 2016, Ayden, qui grimpe avec passion depuis 15 ans, postule dans un magasin spécialisé en matériel de randonnée et d’alpinisme. Ayden porte un implant cochléaire suite à une surdité de naissance, s’exprime parfaitement à l’oral et lit sur les lèvres. Ayden réalise une journée d’essai réussie. Le gérant lui assure de son engagement dès que la situation financière du magasin le permettra. D’autres candidats sont pourtant embauchés entre-temps.
Quand Ayden relance, l’entreprise évoque un besoin de contrat à temps plein. Pourtant, une autre personne est engagée à temps partiel peu après. L’entreprise finit par admettre que la surdité d’Ayden a été une des raisons pour lesquelles le boulot lui a été refusé.
Nino Peeters nous raconte
Pour Nino Peeters, prendre le train est tout sauf naturel. Moins d'un tiers des 555 gares belges offrent une assistance. Cette situation est source de stress et d'incertitude au quotidien. C'est une dure réalité que partagent de nombreuses personnes en situation de handicap.
Le 4 décembre 2024, au lendemain de la Journée internationale des personnes handicapées, Unia et CAWaB ont donc saisi la justice. Ils demandent que la discrimination structurelle soit reconnue : l'accès aux trains est encore loin d'être garanti pour tous.
Dans cette vidéo, Nino Peeters et une collaboratrice d'Unia expliquent pourquoi cette démarche est si importante.