Discriminatie op basis van fysieke eigenschap
Elk individu is fysiek verschillend. En gelukkig maar, want hoe zou onze samenleving er anders uitzien? Onze verschillen zijn een troef, maar voor sommige mensen kunnen die verschillen ook voor problemen zorgen. Kinderen worden op school gepest om hun gestalte, een bedrijf weigert iemand als verkoopster aan te nemen omdat ze een wijnvlek in haar gezicht heeft… In welke gevallen gaat het om discriminatie?
Wat is discriminatie op basis van een fysieke eigenschap?
Discriminatie op basis van een fysieke eigenschap is in de meeste gevallen gebaseerd op het uiterlijk.
Met ‘fysieke eigenschappen’ bedoelen we eigenschappen die aangeboren zijn of die buiten iemands wil om (zijn) ontstaan (bv. gestalte, een moedervlek, brandwonden, chirurgische littekens, verminkingen…) en die stigmatiserend zijn of kunnen zijn voor de betreffende persoon. Kenmerken die het gevolg zijn van de vrije keuze van de persoon (bv. tatoeages, piercings, kapsels…) vallen hier ook onder.
Er is sprake van discriminatie op basis van een fysieke eigenschap wanneer een persoon minder gunstig wordt behandeld dan iemand anders wegens die fysieke eigenschap.
Voorbeelden van discriminatie op basis van een fysieke eigenschap
- Een werkgever weigert iemand aan te nemen als caissière omdat hij die persoon te klein vindt.
- Een voetbalcoach weigert een kind op te stellen omdat hij het te dik vindt.
- Een studente vindt maar moeilijk een stageplaats omdat ze overgewicht heeft.
- Iemand verliest haar werk omdat de werkgever vaststelt dat ze een zichtbaar gebitsprobleem heeft en niet wil dat ze met klanten in contact komt.
Veelgestelde vragen over discriminatie op basis van een fysieke eigenschap
Openen Vallen tatoeages en piercings onder fysieke eigenschappen?
Tatoeages en piercings worden ook beschouwd als een fysieke eigenschap.
Openen Wordt een apart kapsel (geschoren hoofd, haarkleur…) als een fysieke eigenschap beschouwd?
Kapsels of andere, vergelijkbare kenmerken worden ook beschouwd als een fysieke eigenschap.
Discriminatie op basis van een fysieke eigenschap volgens de wet
De antidiscriminatiewetgeving van de verschillende overheden in ons land verbiedt elke vorm van discriminatie (direct, indirect, pesten…) op basis van deze eigenschap.
Een onderscheid of een andere behandeling op basis van een fysieke eigenschap mag enkel en alleen indien een legitiem doel dit objectief rechtvaardigt (bv. voor bepaalde functies bij defensie kan worden gevraagd naar een bepaald maximaal gewicht/postuur) en op voorwaarde dat de middelen om dit doel te bereiken, gepast en noodzakelijk zijn. In elk ander geval is er sprake van discriminatie.
Wat doet Unia?
Unia behandelde al heel wat dossiers waarbij mensen het slachtoffer waren van fysieke discriminatie. Ontdek hun verhaal en de meerwaarde van Unia:
Meer over discriminatie
Ontdek alle discriminatiecriteriaDiscriminatie melden
Voel je je gediscrimineerd of ben je getuige van discriminatie? Doe online je melding of bel gratis 0800 12 800 op werkdagen tussen 9.30 en 13 uur.