Advies over de beperking van werkloosheidsuitkeringen in de tijd (2024)

Situaties van langdurige werkloosheid zijn divers en kunnen verklaard worden door een hele reeks factoren. Ook discriminatie kan een verklarende factor zijn. Verschillende onderzoeken hebben al aangetoond dat personen worden gediscrimineerd gebaseerd op origine, leeftijd, sociale afkomst, gezondheidstoestand, genderidentiteit, geloof of levensbeschouwelijke overtuiging, fysieke kenmerken,… Deze personen krijgen, ondanks dat ze over gelijke competenties beschikken, minder kansen om aangeworven te worden.

Enkele cijfers over de arbeidsmarkt

• Handicap: personen met een handicap zijn sterk ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. De disability employment gap bedraagt in ons land 33.6 procentpunten.
• Leeftijd: 1 op 3 werkzoekenden geeft zelf aan al geconfronteerd te zijn geweest met discriminatie bij sollicitaties. In meer dan 70% van deze gevallen ging het om leeftijdsdiscriminatie.
• Origine: België had in 2023 van alle EU-lidstaten nog altijd de laagste werkzaamheidsgraad voor personen geboren buiten de EU (59,0% tegenover een EU-gemiddelde van 67,0%).

Unia pleit voor 2 grote acties: versterk de strijd tegen discriminatie én voorzie uitzonderingen voor kwetsbare groepen.

Versterk de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

Om te voorkomen dat de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd een disproportioneel negatieve impact heeft op de meest kwetsbare groepen die structureel gediscrimineerd worden op de arbeidsmarkt, acht Unia het noodzakelijk dat de inspanningen voor de strijd tegen discriminatie gevoelig verhoogd worden:

• Activeer de inspectie om op grote schaal proactieve discriminatiecontroles uit te voeren..
• Verplicht werkgevers tot een preventiebeleid inzake discriminatie op het werk.
• Maak van positieve acties een echte hefboom voor meer gelijkheid.
• Zorg voor een actieplan voor de tewerkstelling van personen met een handicap.

Voorzie uitzonderingen voor kwetsbare groepen als de werkloosheidsuitkering wordt beperkt in duur

• Bouw wettelijke uitzonderingen in voor kwetsbare groepen.

Unia is bereid om mee te denken over concrete uitzonderingen en oplossingen.