eDiv revisité : un accompagnement pratique pour un lieu de travail inclusif

La diversité sur le lieu de travail est une réalité. Pourtant, dans la pratique, elle soulève souvent des questions. Comment recruter de manière inclusive ? Comment prévenir la discrimination ? Quand faut-il prévoir des aménagements raisonnables ? Et comment mettre en place une politique d’inclusion durable ?

eDiv rassemble en un seul endroit des réponses, des informations juridiques et des outils pratiques.

Le site web remanié rassemble tout ce dont les professionnels ont besoin pour se lancer immédiatement :

• Guide de l'inclusion : découvrez étape par étape comment aborder la diversité et l'inclusion.
• 3 formations en ligne gratuites : apprenez-en davantage sur la législation anti-discrimination, les aménagements raisonnables et le recrutement neutre.
• Conseils juridiques : trouvez des réponses claires à vos questions sur la discrimination et la loi.
• Exemples concrets : découvrez comment d’autres organisations gèrent la diversité et l’inclusion.
• Outils : utilisez des listes de contrôle et des ressources pour votre travail quotidien.

Gratuit. Pratique. Conforme à la législation.

eDiv a une longue histoire. En 2014, l'ancien Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a lancé la plateforme d'apprentissage en ligne eDiv. À l'époque, celle-ci s'adressait aux chefs d'équipe et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitaient en savoir plus sur la législation anti-discrimination et la gestion de la diversité.

Depuis lors, eDiv s'est développée pour devenir une plateforme en ligne gratuite proposant des formations en ligne, des informations juridiques, des exemples concrets et des outils pratiques. En 2025, 24 171 personnes ont consulté le site web. 7 766 utilisateurs ont suivi une formation en ligne. 

Avec le site web remanié que nous lançons aujourd’hui, Unia franchit une nouvelle étape et s’efforce d’accompagner encore davantage de professionnels.