eDiv vernieuwd: praktische ondersteuning voor een inclusieve werkvloer

Diversiteit op de werkvloer is een realiteit. Toch roept het in de praktijk vaak vragen op. Hoe rekruteer je inclusief? Hoe voorkom je discriminatie? Wanneer moet je redelijke aanpassingen voorzien? En hoe bouw je een duurzaam inclusiebeleid uit?

eDiv brengt antwoorden, juridische informatie en praktische hulpmiddelen samen op één plek.

De vernieuwde website bundelt alles wat professionals nodig hebben om meteen aan de slag te gaan:

• Gids naar inclusie: ontdek stap voor stap hoe je diversiteit en inclusie kan aanpakken.
• 3 gratis e-learnings: leer meer over antidiscriminatiewetgeving, redelijke aanpassingen en neutraal rekruteren.
• Juridisch advies: vind duidelijke antwoorden op vragen over discriminatie en de wet.
• Praktijkvoorbeelden: ontdek hoe andere organisaties omgaan met diversiteit en inclusie.
• Tools: gebruik checklists en hulpmiddelen voor je dagelijkse werking.

Gratis. Praktisch. Juridisch correct.

eDiv heeft een lange geschiedenis. In 2014 lanceerde het toenmalige Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding het online leerplatform eDiv. Het richtte zich toen op teamleiders en hr-professionals die meer wilden weten over de antidiscriminatiewetgeving en diversiteitsmanagement.

Sindsdien groeide eDiv uit tot een gratis online platform met e-learnings, juridische informatie, praktijkvoorbeelden en praktische tools. In 2025 bezochten 24.171 mensen de website. 7.766 gebruikers volgden een e-learning. 

Met de vernieuwde website die we vandaag lanceren, zet Unia een volgende stap en streven we ernaar om nog meer professionals te ondersteunen.