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Unia publie régulièrement des articles et des communiqués de presse sur la discrimination et l'inclusion. Nous nous assurons ainsi que ces sujets soient régulièrement mis à jour.
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Deux nouveaux plans antiracisme en Belgique francophone
La Fédération Wallonie-Bruxelles et la Région wallonne viennent de se doter chacune de leur plan de lutte contre le racisme pour la période 2023-2026. Unia y voit une série de points positifs, mais aussi quelques pistes d’amélioration.
La nouvelle ordonnance de stationnement à Bruxelles pénalise les personnes handicapées
A partir du 8 juillet 2023, la gratuité du stationnement pour les personnes handicapées sera conditionnée à un enregistrement digital en région bruxelloise. Malgré l’avis négatif d’Unia, les autorités bruxelloises n’ont pas souhaité revoir la réglementation.
Fracture numérique : comment réduire les inégalités ?
La digitalisation de notre société n’est pas sans conséquences sur les droits des personnes les plus fragiles. Certaines situations peuvent être discriminatoires. Unia a analysé les bouleversements en cours au regard de la législation anti-discrimination et publié un avis sur ce phénomène en collaboration avec le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale. Le cadre légal doit être amélioré.
Journée contre le racisme 2023
La journée internationale contre le racisme du 21 mars 2023 est l’occasion idéale de faire le point sur le sujet. Les signalements reçus par Unia indiquent malheureusement que le racisme est encore une triste réalité en Belgique en 2022.
Le nouvel institut flamand des droits humains : qu’est-ce que ça change pour moi ?
Le gouvernement flamand a créé un nouvel institut flamand des droits humains. Vous êtes un·e partenaire, un·e journaliste ou vous avez été discriminé·e ? Voici comment Unia continue de vous aider.
Unia introduit un pourvoi en cassation contre un jugement qui ouvre la porte à l'exclusion arbitraire de groupes minoritaires
Le tribunal de première instance d'Anvers a jugé en 2021 que l'ASBL Moeders voor Moeders discriminait en traitant séparément les mères dans le besoin qui portaient le foulard islamique. L'association avait fait appel. La Cour d'appel d'Anvers a jugé le 14 novembre 2022 que la législation antidiscrimination ne s'appliquait pas dans cette affaire. Unia a décidé d'introduire un pourvoi en cassation contre cet arrêt ce 2 mars 2023.
Une dame licenciée pour un problème dentaire gagne en justice
Le tribunal du travail de Gand, section d'Alost, a octroyé le 8 février 2023 une indemnité de 6 mois de salaire brut à une femme licenciée dès son premier jour de travail en raison d’un problème dentaire génétique.
Plan d’action fédéral Handicap : le Conseil des ministres approuve le rapport intermédiaire
Ce 3 février 2023, le Conseil des ministres a approuvé le rapport intermédiaire sur la mise en œuvre du plan d'action fédéral Handicap 2021-2024. Unia a été impliqué dans le processus et s’est réjoui des avancées réalisées.
Discrimination à l'emploi : l'importance d'une double approche
Une étude récente de Louis Lippens, sous la supervision du professeur Stijn Baert à l'UGent, montre qu'il existe encore d’importantes discriminations dans l'accès au monde du travail, que ce soit sur la base de l'âge, du handicap, du physique ou de l'origine ethnique.