Baromètre de la diversité : emploi (2012)
- Emploi
- Critères raciaux
Le Centre présentait en 2012 les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré à l’emploi.
Objectif du projet
Le Baromètre de la diversité devait élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique, et plus largement de l’attitude à l’égard de personnes caractérisées entre autres par leur âge, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap.
Autres Baromètres de la diversité
Baromètre de la diversité: Enseignement (2018)
Unia a commandé une étude sur l’égalité des chances dans les écoles des trois communautés. Le Baromètre de la diversité Enseignement est la dernière partie d’une série de trois études, après les Baromètres Emploi (2012) et Logement (2014).
Baromètre de la diversité : logement (2014)
Au même titre que l’emploi et l’enseignement, le logement constitue l’un des piliers essentiel de l’insertion sociale des individus et de la gestion de la Cité. L’actualité politique et les appels répétés des associations concernées, nous rappellent chaque jour l’urgence à consolider et à renforcer les efforts en la matière.
- Emploi
- Critères raciaux