eDiv : un outil en ligne pour un environnement de travail diversifié et inclusif
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eDiv est une plateforme d’apprentissage en ligne gratuite d’Unia pour un environnement de travail plus diversifié, plus inclusif et exempt de discrimination.
Téléchargements
À qui est destinée la plateforme d’apprentissage en ligne eDiv ?
eDiv inspire et soutient les managers, le personnel RH et tous les professionnels actifs en matière de diversité et d’inclusion au travail. Elle propose des informations juridiques et pratiques, des modules de formation, des exemples pratiques inspirants et d’autres outils.
Quels sont les avantages d’eDiv ?
- Gratuite : toute entreprise ou organisation peut en faire usage, quel que soit son secteur.
- Conviviale, pratique et juridiquement exacte : eDiv est la plateforme de référence par excellence pour la mise en place d’une politique de diversité inclusive.
- À votre rythme : vous pouvez utiliser les modules d’apprentissage en ligne sur la législation antidiscrimination et le thème du handicap en toute autonomie.
- Aide et inspiration : vous vous familiarisez à l’aide d’exemples pratiques, de situations et d’outils. Le « Guide pour plus d’inclusion » vous accompagne dans votre cheminement vers une politique de diversité inclusive.
Les formateurs et formatrices d’Unia font également usage de la plateforme dans une formule de blended learning. Cela signifie qu’ils utilisent eDiv avant, pendant ou après une formation.
Que peut-on apprendre sur eDiv ?
eDiv propose différentes sections vous permettant d’acquérir des connaissances et des perspectives en vue d’un environnement de travail plus diversifié.
3 formations en ligne sur la diversité et l'inclusion
- E-learning : législation anti-discrimination
- E-learning : aménagements raisonnables pour le personnel en situation de handicap
- E-learning : recrutement neutre
Guide de la diversité et de l'inclusion
Le guide comporte 4 parties :
- Élaborer une politique de diversité
- Recruter et fidéliser des talents diversifiés
- Gérer une équipe diversifiée
- Législation et subventions pour un lieu de travail inclusif
Conseils et analyses juridiques sur les questions de diversité et d’inclusion au travail
Vous avez des questions concernant la diversité, l’inclusion ou la discrimination sur le lieu de travail ? Cette base de données rassemble des situations pratiques accompagnées d’une analyse juridique et de conseils concrets.
Bonnes pratiques sur la diversité et l'inclusion au travail
Laissez-vous inspirer par des pratiques concrètes issues d’entreprises réelles. Découvrez comment les organisations progressent vers davantage de diversité et d’inclusion, les processus qu’elles mettent en place et les défis qu’elles rencontrent.
Outils pour un lieu de travail inclusif
Vous recherchez une checklist, un modèle ou un guide pour mettre concrètement en œuvre l'inclusion sur votre lieu de travail ? Nous vous aidons en vous proposant un aperçu des outils existants sur des thèmes tels que le handicap, le leadership inclusif, l'intégration des nouveaux et nouvelles collègues, le bien-être et la prévention, etc.
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FAQ au sujet d’eDiv
Ouvrir eDiv est-elle gratuite ?
Oui ! Toutes les informations présentes sur le site ainsi que les modules d’apprentissage en ligne vous sont proposés gratuitement.
Ouvrir Dois-je créer un compte pour utiliser eDiv ?
La plupart des informations sont en accès libre. Seuls les modules d’apprentissage en ligne nécessitent de créer un compte. Vous recevez un certificat nominatif à l’issue du module.
Ouvrir À qui dois-je m’adresser si j’ai des questions ou des suggestions ?
Vous pouvez contacter les collaborateurs eDiv à l’adresse ediv@unia.be.
Ouvrir Quels sont les terminaux adaptés à l’utilisation des modules eDiv ?
Il est préférable d’utiliser un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau pour les modules d’apprentissage en ligne. Car les modules de formation ne sont pas adaptés à une utilisation sur un petit écran tel que celui d’un smartphone ou d’une tablette.
Ouvrir Combien de temps dois-je prévoir pour effectuer un module eDiv ?
Il faut compter de 1,5 à 2 heures pour terminer un module complet. Chaque module est subdivisé en parties d’une durée de 20 à 35 minutes.
Ouvrir Je souhaite intégrer les modules d’apprentissage en ligne eDiv dans le système de gestion de la formation de mon organisation. Comment procéder ?
Vous pouvez associer eDiv à votre LMS via LTI (Learning Tool Interoperability). Un LTI est un standard qui vous permet d’associer (de manière sécurisée) 2 systèmes d’apprentissage. Les collaborateurs qui souhaitent suivre un des modules d’apprentissage n’ont plus besoin de connexion distincte (identification unique). Ils travaillent dans le module à partir de leur environnement d’apprentissage habituel. En tant qu’organisation, vous pouvez suivre les progrès de vos participants par vous-même.
Le lien peut être créé en ligne (et de façon totalement gratuite).
Pour plus d’informations, contactez-nous à l’adresse ediv@unia.be .
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Découvrez eDiv et tirez en partie pour vos collaborateurs
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