Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2025.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub propose un aperçu des données disponibles sur l’égalité pour différents critères protégés. Découvrez les sources de données.
Position provisoire d’Unia quant à la création d'un organisme flamand de promotion de l'égalité (2021)
Le 30 septembre 2019, les négociateurs du gouvernement flamand ont conclu un accord de majorité suite auquel certains d'entre eux ont communiqué que le gouvernement flamand à venir entendait se retirer d'Unia et créer sa propre institution.
Les enseignantes de religion islamique sont autorisées à porter le foulard (2021)
Nous souhaitons rappeler aux autorités, aux pouvoirs organisateurs, aux établissements d’enseignement, que les enseignantes de cours de religion islamique, du fait de leur fonction, sont bel et bien autorisées à porter le voile en classe et dans les bâtiments scolaires. Elles doivent être protégées, comme chacun·e de nous, contre les discriminations.
Covid-19 : les droits humains à l'épreuve - 2ème rapport (2021)
Unia suit de près la politique de lutte contre la pandémie de coronavirus. Cette politique est en lien direct avec la législation antidiscrimination, la protection des minorités, l’inclusion de tous et donc des plus vulnérables d’entre nous ainsi que l’accès effectif aux droits fondamentaux de chacun. Unia, en tant qu’institution nationale des droits humains et organe pour l’égalité, publie une deuxième édition au rapport « Covid-19 : Les droits humains à l’épreuve » (novembre 2021).
La priorisation dans les hôpitaux en temps de pandémie pour les personnes en situation de handicap (2021)
Unia et sa commission d’accompagnement ont souhaité mieux comprendre les critères de priorisation utilisés aux services d’urgence et de soins intensifs, les analyser et élaborer des recommandations afin d’éviter toute discrimination et sensibiliser le monde médical à une approche du handicap conforme aux droits humains.
Rendre les aides individuelles à l’intégration non-discriminatoires (2021)
Unia demande que les aides individuelles à l’intégration (spécifiquement les aides matérielles) ne soient plus limitées aux personnes dont le handicap est reconnu aux niveaux fédérés ou survient avant l’âge de 65 ans.
Impact des mesures Covid-19 sur les droits humains en maisons de repos et de soins : une étude qualitative (2021)
Unia a étudié l’impact du Covid-19 sur les droits humains en maisons de repos et de soins. Les mesures prises pour lutter contre la propagation du virus au sein de ces établissements ont lourdement pesé sur les résidents, leurs familles et le personnel. Le rapport de recherche se penche sur le vécu et les pratiques au sein des maisons de repos et de soins grâce à des dizaines de témoignages. Unia invite à poser un regard critique sur la place que nous réservons à la personne âgée et aux résidents des maisons de repos dans notre société et formule une série de recommandations.