Rapport annuel 2020 : vulnérabilité des droits humains en temps de crise

Le rapport annuel aborde l'inégalité dans la société sous deux angles. Le premier angle est celui de la prévention. Lisez tout sur les partenaires avec lesquels nous travaillons, les recommandations politiques que nous formulons et les formations que nous dispensons dans divers secteurs. C'est ainsi que nous travaillons structurellement à une société plus égalitaire.

Le second angle aborde les réactions d’Unia lorsque les limites sont franchies. Vous pouvez lire comment nous traitons les signalements des personnes discriminées et comment nous agissons en cas de discours et de délits de haine. En ce qui concerne les signalements individuels, ils ont augmenté (+11,7 % en 2020 par rapport à 2019), comme chaque année. Le nombre de dossiers ouverts par Unia s’est toutefois stabilisé, car nous avons reçu des signalements multiples dans plusieurs cas. En ce qui concerne les discours de haine, Unia a remarqué un durcissement du ton utilisé sur les médias sociaux, renforcé par la pandémie. Unia continue donc de plaider pour la modification de l'article 150 de la Constitution belge, afin que l'incitation à la haine, contre quiconque, ne reste pas impunie.

Ce rapport annuel contient également des analyses approfondies sur l'impact de la crise du coronavirus sur les personnes handicapées, les tests de situation sur le marché du logement et du travail, la discrimination multiple…

Unia publie également un rapport chiffres, qui complète le rapport annuel. Il se concentre sur les tendances des signalements que nous avons reçus et des dossiers que nous avons ouverts. Il fournit également des chiffres sur nos affaires en justice, nos formations et nos sensibilisations. 

NOUVEAUTE 2021 : découvrez les chiffres d’Unia de 2017 à 2020 concernant les dossiers et les signalements dans un nouvel outil dynamique. 

Webinaire de présentation du rapport annuel 2020 

Présentation générale du rapport annuel 2020

• (Re)-visionnez l'enregistrement de la présentation générale du rapport annuel par les co-directeurs d'Unia, Els Keytsman et Patrick Charlier.
• Consultez la présentation Powerpoint.

Les salons thématiques

1. Comment les personnes handicapées ont été impactées par la crise du Covid ?
2. Pourquoi l’intersectionnalité est essentielle dans la lutte contre les discriminations ?
3. Marché du travail inclusif : comment les actions positives peuvent vous aider ?
4. Comment sélectionner des locataires sans discriminer ?