Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 23 novembre 2021
Lors d’une rénovation l’amiante est enlevée des bureaux. Une employée demande, certificat médical à l’appui, de travailler dans d’autres locaux ou de son domicile, car l’accès au chantier lui procure des angoisses. Elle est absente pour maladie et est finalement licenciée. L’employeur énumère une série de motifs étrangers à son état de santé. En première instance, sa requête sur base d’un licenciement discriminatoire est déclarée non fondée.
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Publié : 23/11/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Cour du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
La cour du travail estime qu’elle n’apporte aucun élément qui permet de suspecter une discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : C.T.Bxl., 23-11-2021