Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 5 septembre 2014
Le type d’avion qui est l’outil de travail d’un pilote va être remplacé et l’objectif est de renouveler dans un certain délai toute la flotte. Il se trouve 35ième sur une liste de 531 pilotes qui doivent suivre une formation pendant une période de transition. Il n’est cependant pas pris en considération car il est plus âgé que 55 ans.
[Voir aussi: Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 15 mai 2015]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Décision
Le tribunal du travail de Bruxelles avait estimé par son jugement du 12 novembre 2013 qu’il était bien question d’une discrimination fondée sur l’âge et que le pilote en question devait avoir accès à la formation même en dehors du délai de transition.
La cour du travail confirme la discrimination. Entretemps une formation est proposée au pilote. Sur d’autres points la cour du travail doit encore se prononcer.