Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 4 janvier 2022
Un homme âgé de 59 ans est licencié et invoque une discrimination fondée sur l’âge.
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Publié : 04/01/2022
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination fondée sur l’âge
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judicaire : Cour du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
La cour du travail compare l’âge des personnes ayant été licenciés au sein de l’entreprise et conclut qu’il n’y a pas de faits qui permettent de présumer une discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : C.T.Bxl., 4-01-2022