Cour du travail de Bruxelles (francophone), 9 octobre 2017
Une auxiliaire de puériculture est licenciée suite notamment à son comportement. Elle invoque c’est à cause de son état de santé qui a entraîné plusieurs absences qu’elle a été licenciée.
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Publié : 09/10/2017
Domaine(s) : Emploi, Enseignement
Critère(s) de discrimination : État de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Cour du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
La cour du travail estime qu’elle n’apporte aucun élément permettant de prouver qu’il s’agit d’une discrimination.
En abrégé : C.T.Bxl., 9-10-2017