Jurisprudence en matière de discrimination
Vous recherchez de la jurisprudence en matière de discrimination ? L’une des compétences d’Unia est de récolter et de faire connaître des décisions de jurisprudence qui peuvent être utiles pour évaluer la législation antiracisme et antidiscrimination.
La base de données de cette page rassemble des jugements et des arrêts dans des affaires de discrimination, de délits de haine et de discours de haine (y compris le négationnisme). Faites des recherches ciblées au moyen de mots-clés ou utilisez des filtres pour trouver des jugements et des arrêts.
Les textes ont été systématiquement rendus anonymes et une synthèse est également disponible.
Unia développe également des analyses thématiques sur la jurisprudence.
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Tribunal du travail d'Anvers, division Anvers, 18 septembre 2012
Une femme de ménage d’origine marocaine se plaint de harcèlement sur le lieu de travail entre autre de la part de son chef direct. Le conseiller en prévention dépose son rapport et il sera suivi d’une mutation vers un autre lieu de travail. Cette mutation a bien lieu mais pas à l’endroit convenu.
partie (civile)
Cour de cassation, 10 septembre 2012
Une patiente atteinte du cancer est confrontée à des problèmes de calvitie en raison du traitement. Elle porte dès lors un foulard. La victime sort pour un petit gueuleton avec sa famille. Le serveur fait remarquer que les couvre-chefs ne sont pas admis.
partie (civile)
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 3 septembre 2012
Une personne d’origine turque postule pour un emploi dans une agence de voyage. Sa candidature n’est pas retenue et elle arrivera, plus tard, à produire une preuve écrite du motif de ce refus. A l’occasion d’une deuxième sollicitation pour un autre emploi elle est engagée. La relation avec sa chef de service est très difficile et elle finit par être licenciée.
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Anvers, 29 août 2012
Les prévenus ont été condamnés pour plusieurs faits d’extorsion et de vol à l’égard de personnes homosexuelles qu’ils attiraient sous de faux prétextes pour ensuite les voler.
Cour du travail de Bruxelles (francophone), 30 juillet 2012
Cour de justice de l'Union européenne, 5 juillet 2012
La Directive 2000/78 ne s’oppose pas à une mesure national qui permet à un employeur de mettre un terme au contrat de travail d’un salarié au seul motif que ce dernier a atteint l’âge de 67 ans et qui ne tient pas compte du niveau de la pension de retraite que percevra l’intéressé.
Tribunal correctionnel de Bruxelles (francophone), 28 juin 2012
En un mois de temps plusieurs auteurs commettent des agressions d’une violence extrême et gratuite au mépris totale des victimes. Une de ces victimes est un jeune homme homosexuel qui subit une tentative de viol.
partie (civile)
Tribunal correctionnel de Bruxelles (francophone), 27 juin 2012
Plusieurs membres de la police ferroviaire de la gare de Bruxelles-Midi sont dénoncés par quelques nouveaux collègues auprès de l'inspection générale de la police fédérale pour traitement inhumain, faux procès-verbaux, coups et blessures, arrestations et/ou détentions arbitraires.
Tribunal de première instance de Bruxelles (francophone), 22 juin 2012
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 18 juin 2012
Un ouvrier est licencié et estime que son licenciement est lié au refus de son employeur d'accorder des aménagements raisonnables.