Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 28 février 2020
Un employé administratif d’un service public est absent à différentes reprises pour cause de maladie. Son travail n’est pas satisfaisant et pendant une absence pour maladie, il est convoqué pour une audition disciplinaire. Il ne s’y rend pas.
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Publié : 28/02/2020
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
Le licenciement ne trouve pas sa cause dans un comportement discriminatoire de la part de l'employeur, mais bien dans les manœuvres dilatoires de l’employé.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib. trav. Bxl., 28-02-2020
Législation :