Tribunal du travail d'Anvers, division Malines, 26 octobre 2021
Une maison de repos licencie son chef de cuisine après que celle-ci ait repris le travail. Son absence était due à une opération au dos. L’employeur invoque la réorganisation de la cuisine qui aurait rendue l’emploi superflu. Il n’y a pas eu d’initiative pour un trajet de réintégration.
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Publié : 26/10/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Anvers
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail estime qu’il est bien question d’un licenciement discriminatoire. L’employeur avait placé une annonce pour un nouveau chef de cuisine d’où il s’en suit que l’emploi n’était pas superflu.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Anvers, sect.Malines, 26-10-2021