Tribunal du travail d'Anvers, division Turnhout, 12 octobre 2021
Une employée doit subir une opération au poignet et est, dès lors, absente. Lorsqu’elle reprend le travail elle est licenciée. L’employeur lui reproche qu’elle était quand même en état de décrocher le téléphone mais n‘a pas fait contrôler sa position par un médecin.
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Publié : 12/10/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Anvers
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail estime que la chronologie des faits et un enregistrement d’une conversation prouvent clairement que le licenciement est discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Anvers, sect. Turnhout, 12-10-2021