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Tribunal du travail d'Anvers, division Anvers, 20 avril 2021

Une personne travaillant dans une crèche attache un enfant qui avait mordu avec du papier collant sur une chaise destinée à le calmer. Elle est licenciée pour faute grave et conteste son licenciement qui selon elle serait discriminatoire. Une autre puéricultrice avait appliqué une même punition et n’avait pas été licenciée.

[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].

Publié : 20/04/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Racisme, Discrimination fondée sur la conviction religieuse ou philosophique
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Anvers
Unia partie (civile) : non

Les faits

Une personne travaillant dans une crèche attache un enfant qui avait mordu avec du papier collant sur une chaise destinée à le calmer. Elle est licenciée pour faute grave et conteste son licenciement qui selon elle serait discriminatoire. Une autre puéricultrice avait appliqué une même punition et n’avait pas été licenciée.

Décision 

Le tribunal du travail estime qu’il n’est pas question de discrimination puisque les deux situations ne sont pas comparables.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Tri.trav.Anvers, 20-04-2021

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