Ga verder naar de inhoud

Actua

Unia publiceert regelmatig nieuwsartikelen en persberichten over discriminatie en inclusie. Zo zorgen we dat de thema's in het nieuws blijven. Vul je zoekterm in of filter op discriminatiegronden of jaar. 

Enkel geïnteresseerd in de persberichten? Ook dat kan je kiezen.

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

92 databronnen gevonden. Er worden 92 databronnen getoond op pagina 8 van de 11 pagina's.
92 resultaten gevonden
Nieuws

MIVB veroordeeld wegens dis­cri­mi­na­tie sol­li­ci­tan­te met hoofddoek

17 oktober 2022

Unia is tevreden over de uitspraak van de Brusselse arbeidsrechtbank op 3 mei 2021 in de rechtszaak tegen de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB. Mevrouw T., Unia en de Ligue des droits humains waren naar de rechter getrokken.

Nieuws

Vrouw met een handicap? Meer kans op dis­cri­mi­na­tie en geweld

14 oktober 2022

Unia wijst de VN erop dat personen met een handicap in België een hoger risico lopen op discriminatie en geweld wanneer ze vrouw zijn.

Nieuws

Je loopbaan in ver­schil­len­de snelheden naargelang je origine in 2022

11 oktober 2022

De positie van mensen met een buitenlandse origine is op onze arbeidsmarkt de laatste jaren verbeterd. Hun werkzaamheidsgraad is echter nog steeds veel lager dan die van mensen van Belgische origine, vooral in vergelijking met onze buurlanden. Dit blijkt uit de vijfde Socio-economische Monitoring.

Nieuws

Laten we praten over geestelijke gezondheid!

7 oktober 2022

Ter gelegenheid van de Werelddag voor geestelijke gezondheid op 10 oktober onderlijnt Unia dat de rechten van mensen met psychische problemen worden beschermd door een VN-Verdrag en dat er zowel individueel als structureel oplossingen bestaan.

Nieuws

Goed nieuws voor langdurige zieken om het werk te hernemen

3 oktober 2022

Unia ontvangt als Interfederaal Gelijkekansencentrum geregeld meldingen van discriminatie bij de toepassing van het re-integratietraject. Het meest opvallende is dat er in de loop van het traject geen of nauwelijks rekening wordt gehouden met het recht op redelijke aanpassingen voor personen met een handicap. Unia formuleerde vanuit haar expertise een aantal aanbevelingen. Het recht op redelijke aanpassingen op de werkvloer is essentieel om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren. Een correcte toepassing van de verplichting tot redelijke aanpassingen, leidt volgens Unia tot een stijging van de werkhervatting.

Nieuws

Lessen uit het onthaal van Oekraïense vluch­te­lin­gen: zes or­ga­ni­sa­ties schrijven rapport met aan­be­ve­lin­gen voor de overheden

22 september 2022

Om Oekraïners te verwelkomen in België werden er uitzonderlijke acties en maatregelen genomen. Initiatieven waar ook andere mensen baat bij kunnen hebben. Dat staat in een rapport met aanbevelingen van het FIRM (Federaal Instituut voor de Mensenrechten) en vijf andere instellingen die actief zijn op het vlak van mensenrechten. Unia is er een van.

Nieuws

Bevestiging in hoger beroep voor eerste Belgische ver­oor­de­ling van online haat­zaai­en­de memes

16 september 2022

Het hof van beroep van Antwerpen bevestigt de veroordeling van een vrouw die racistische en antisemitische video's en memes op sociale media plaatste. De vrouw werd veroordeeld tot een gevangenisstraf van zes maanden met uitstel voor een periode van drie jaar en een geldboete van 320 euro, en een begeleid bezoek een de Kazerne Dossin. Het was de eerste keer in België dat haatzaaiende memes veroordeeld werden. Deze beslissing is dan ook een belangrijk juridisch precedent in de strijd tegen online haatspraak. 

Nieuws

Vlaamse regering for­ma­li­seert einde sa­men­wer­king met Unia

2 september 2022

Unia volgt van nabij de oprichting van de nieuwe Vlaamse mensenrechteninstelling waarmee ze in het belang van de burger wil samenwerken. 

Nieuws

Apen­pok­ken­vi­rus: stig­ma­ti­se­ring is een doodlopend straatje

11 augustus 2022

Moeten we ervoor vrezen om opnieuw in een periode terecht te komen waarin homoseksuele mannen met de vinger worden nagewezen, zoals dat het geval was tijdens de aidsepidemie?

Op de hoogte blijven?