Aanbevelingen voor een inclusief re-integratietraject (2022)
06/10/2022
- Advies of aanbeveling
- Arbeid
- Handicap
Unia ontvangt geregeld meldingen van discriminatie bij de toepassing van het re-integratietraject. Het meest opvallende is dat er in de loop van het traject geen of nauwelijks rekening wordt gehouden met het recht op redelijke aanpassingen voor personen met een handicap.
Unia formuleerde vanuit haar expertise een aantal aanbevelingen. Het recht op redelijke aanpassingen op de werkvloer is essentieel om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren. Een correcte toepassing van de verplichting tot redelijke aanpassingen, leidt volgens Unia tot een stijging van de werkhervatting.
6 aanbevelingen
- Integreer redelijke aanpassingen expliciet in de arbeidswetgeving
- Verwijs ook naar de Grondwet en VRPH in de aanhef van het OKB Welzijnscodex.
- Overweeg OKB Welzijnscodex en voorontwerp wet arbeidsongeschiktheid aan te vullen met notie redelijke aanpassingen.
- Informeer betrokkenen over recht op redelijke aanpassingen.
- Bepaal kwaliteitsvereisten voor (weigering) re-integratieplan.
- Voorzie in een sanctie voor het niet-naleven van de vereisten van een re-integratietraject.
- Voorzie een langere beslissings- en beroepstermijn voor de werknemer.
- Zet in op opleiding en navorming van PA-AA it advies wordt gegeven in de huidige omstandigheden.
- Advies of aanbeveling
- Arbeid
- Handicap
- Gezondheidstoestand