Ga verder naar de inhoud

Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019

Binnen een bedrijf starten de voorbereidingen voor de sociale verkiezingen. Op de lijst die hiertoe door de C.S.C. (de Franse naam van de Algemeen Christelijke Vakverbond) wordt neergelegd, staat een personeelslid dat tot het kader behoort. De werkgever weigert deze lijst op grond van de CAO die geldt binnen het bedrijf, volgens welke enkel bedienden op de lijsten kunnen voorkomen.

[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]

Gepubliceerd op: 15/03/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van syndicale overtuiging
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Bergen
Unia (burgerlijke) partij: neen

Beslissing

Een deel van het arrest betreft de grondwettelijkheid van bepaalde artikels van de CAO. Inzake de discriminatie op grond van syndicale overtuiging meent het arbeidshof dat de weigering van de kandidatuur van het kaderlid wel degelijk een discriminatie uitmaakt die hem het potentieel recht ontzegt om als vakbondsafgevaardigde collectieve onderhandelingen te voeren.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: AHof. Mons, 15-03-2019

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?