Rechtspraak over discriminatie

Een man leed aan een hersentumor. Net vooraleer hij het werk wilde hervatten, werd hij ontslagen wegens reorganisatie. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag discriminatoir is (op grond van gezondheidstoestand).

Een man geeft tijdens een stakingsactie een interview in de media over de redenen van de stakingsactie. Hij wordt later ontslagen. Volgens het arbeidshof is het ontslag discriminatoir (op grond van de syndicale overtuiging).

Psychische problemen vallen onder het beschermd criterium gezondheidstoestand. Het arbeidshof leidt een vermoeden van discriminatie af uit het feit dat een arbeidsovereenkomst werd beëindigd nadat een werkgever zich opnieuw ziek meldde na een zoveelste poging tot werkhervatting, het feit dat de gezondheidsproblemen al een tiental maanden aansleepten en het feit dat geen werk werd gemaakt van een re-integratietraject.

Tijdens een politie-interventie wordt een man, die lijdt aan schizofrenie en psychoses, doodgeschoten. 4 politie-inspecteurs die bij het incident betrokken waren, worden vrijgesproken. Ze kunnen volgens de correctionele rechtbank niet verantwoordelijk worden gesteld voor het overlijden van het slachtoffer. Er was volgens de correctionele rechtbank sprake van een uitermate tragische samenloop van omstandigheden die niemand heeft gewild.

De oprichter van Schild & Vrienden plaatste een lasterlijk filmpje op YouTube over een doctoraatsonderzoeker. De correctionele rechtbank oordeelt dat er sprake is van een drukpersmisdrijf en verklaart zich onbevoegd. Een tweede beklaagde wordt wel veroordeeld omdat hij ongevraagd pakketten liet toesturen aan de doctoraatsonderzoeker.

2 leden van een motorbende maakten zich schuldig aan zware feiten van agressie ten aanzien van 2 broers. Ze werden veroordeeld voor slagen en verwondingen. Uit de gebruikte bewoordingen ("bougnoul") leidde de correctionele rechtbank de discriminerende drijfveer van de daders af.

Een journalist verspreidde 4 Twitter-berichten (vroegere X) naar aanleiding van een televisiereportage die hij maakte. Hij werd beticht van valsheid in informatica, belaging en laster. Het Hof van Cassatie bevestigt dat de Twitter-berichten een drukpersmisdrijf vormen. Omdat de Twitter-berichten en de televisiereportage onlosmakelijk samenhangen, moet een hof van assisen over beide oordelen.

Een man wordt ontslagen na ongepast en agressief gedrag op de werkvloer. Het arbeidshof oordeelt dat de man geen feiten kan aantonen die wijzen op discriminatie op grond van een beschermd kenmerk.

Een student bracht pro-Palestijnse graffiti aan op de gebouwen van de Leuvense universiteit en werd hiervoor veroordeeld. 4 medebeklaagden werden vrijgesproken bij gebrek aan bewijs.

Een militair wordt ontslagen (onder meer) omdat hij blijk geeft van een extreemrechtse ideologie. De Raad van State oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is (op grond van politieke overtuiging). Er is ook geen schending van het recht op vrije meningsuiting en het recht op privacy.