Rechtspraak over discriminatie

Het Hof van Cassatie verwerpt de cassatieberoepen gericht tegen een arrest van het hof van beroep van Gent van 20 juni 2025 waarin de veroordeling van de leider en 5 leden van de groepering Schild & Vrienden werd bevestigd.

Een Deense wet legt de verplichting op om ontwikkelingsplannen op te stellen met het oog op het verminderen van het percentage sociale gezinswoningen in woongebieden die onder meer worden gekenmerkt door het feit dat het aandeel "immigranten en hun nakomelingen uit niet-westerse landen" dat in de afgelopen 5 jaar in de gebieden heeft gewoond tot boven de 50% is gestegen. Een Deense rechter wil weten of er sprake kan zijn van directe of indirecte discriminatie op grond van etnische afstamming en stelt enkele prejudicële vragen aan het Hof van Justitie van de Europese Unie.

De rechtbank van eerste aanleg herroept de beslissing van de voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg om woonwagenbewoners te verdrijven van een terrein dat wordt beheerd door de autonome haven van Charleroi.

De Lijn discrimineert mensen met een handicap door niet te voorzien in redelijke aanpassingen die ervoor moeten zorgen dat ze zelfstandig het openbaar vervoer kunnen nemen. Er is volgens het hof van beroep sprake van een patroon van ongunstige behandeling en de problematiek wordt niet voldoende ernstig genomen. De slachtoffers krijgen per incident een morele schadevergoeding van 1.300 euro.

Een Oostenrijks ambtenaar vraagt om zijn in het buitenland opgebouwde anciënniteit mee in rekening te brengen, hetgeen wordt geweigerd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt dat dit het vrije verkeer van werknemers kan belemmeren. 

Een man leed aan een hersentumor. Net vooraleer hij het werk wilde hervatten, werd hij ontslagen wegens reorganisatie. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag discriminatoir is (op grond van gezondheidstoestand).

Een man geeft tijdens een stakingsactie een interview in de media over de redenen van de stakingsactie. Hij wordt later ontslagen. Volgens het arbeidshof is het ontslag discriminatoir (op grond van de syndicale overtuiging).

Psychische problemen vallen onder het beschermd criterium gezondheidstoestand. Het arbeidshof leidt een vermoeden van discriminatie af uit het feit dat een arbeidsovereenkomst werd beëindigd nadat een werkgever zich opnieuw ziek meldde na een zoveelste poging tot werkhervatting, het feit dat de gezondheidsproblemen al een tiental maanden aansleepten en het feit dat geen werk werd gemaakt van een re-integratietraject.

Tijdens een politie-interventie wordt een man, die lijdt aan schizofrenie en psychoses, doodgeschoten. 4 politie-inspecteurs die bij het incident betrokken waren, worden vrijgesproken. Ze kunnen volgens de correctionele rechtbank niet verantwoordelijk worden gesteld voor het overlijden van het slachtoffer. Er was volgens de correctionele rechtbank sprake van een uitermate tragische samenloop van omstandigheden die niemand heeft gewild.

Een vrouw die analfabeet is, vraagt de Belgische nationaliteit aan. Het openbaar ministerie geeft een negatief advies. Volgens het openbaar ministerie toont de vrouw onvoldoende aan dat ze analfabeet is. Daardoor komt ze niet in aanmerking voor een versoepeling inzake de wettelijke taalvereiste die voorzien is voor personen die analfabeet zijn.