Ga verder naar de inhoud

Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015

Bij tussenarrest dd. 5 september 2014 had het hof reeds besloten dat er sprake was van leeftijdsdiscriminatie omwille van het laattijdig aanbieden van een opleiding in de vliegsector. Ondertussen werd de opleiding aangevangen maar stelt tegenpartij dat de forfaitaire vergoeding eisen, die zes maanden loon bedraagt, een rechtsmisbruik uitmaakt.

[Zie ook: Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2014]

[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]

Gepubliceerd op: 15/05/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen

Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015

Beslissing

Het herstel in natura of de reële schadevergoeding komt aan de gewone rechter toe. De forfaitaire schadevergoeding is eigen aan de procedure zoals in kort geding ingevoerd door de antidiscriminatiewet en vormt dus geen rechtsmisbruik.

Afgekort: A’Hof Brussel, 15-05-2015

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?