Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 17 november 2015
Een man gaat aan de slag als filiaalmedewerker in een warenhuis. Dit is een polyvalente job waarbij ook zwaardere fysieke taken bij te pas komen. Na 16 jaar krijgt hij zware hartproblemen waardoor hij enkel nog twee dagen per week aan de kassa kan werken. Deze twee dagen worden verplaatst naar minder drukke dagen en zijn collega’s vinden het maar niets dat hij niet inspringt voor andere taken. De man stapt naar de arbeidsrechtbank om de verbreking van zijn overeenkomst te horen uitspreken en hij beroept zich eveneens op de pestwet. Op 1 december 2014 wordt zijn vordering ongegrond verklaard.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
Het arbeidshof meent dat er onvoldoende elementen zijn om een verbreking van de arbeidsovereenkomst ten laste van de werkgever uit te spreken. Dit aspect van de vordering is dus ongegrond. Daarentegen worden de pesterijen en de discriminatie aanvaard zodat de man een forfaitaire schadevergoeding van 6 maanden verkrijgt.
Afgekort: Arb.Hof Brussel, 17-11-2015