Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 12 oktober 2015
Een man weigert in te gaan op een werkaanbieding omdat een foto wordt gevraagd. Als gevolg daarvan krijgt hij gedurende 15 weken geen werkloosheidsuitkering. Het arbeidshof schorst de beslissing omdat de man geen kwaadwillige intenties had, maar bevreesd was voor een selectie op basis van zijn huidskleur.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een man krijgt gedurende 15 weken geen werkloosheidsuitkering omdat hij weigerde in te gaan op een werkaanbieding.
Volgens de man was de weigering gerechtvaardigd. De werkgever vroeg om een foto mee te sturen. De man weigerde dat omdat het volgens hem zou leiden tot een selectie van de kandidaten op racistische gronden. Het meesturen van een foto was volgens de man van geen enkel belang om de competenties van de kandidaten te beoordelen.
Beslissing
Het arbeidshof schorste de beslissing om geen werkloosheidsuitkering uit te keren. De weigering om in te gaan op de werkaanbieding was weliswaar onhandig en het intentieproces dat de man maakte tegenover de werkgever was misplaatst. Maar anderzijds had de man geen kwaadwillige intenties en was het niet zijn bedoeling om werk te weigeren.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Luik, 12/10/2015