Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 25 april 2019
Wanneer redelijke aanpassingen niet mogelijk zijn, is er geen sprake van het weigeren van redelijke aanpassingen.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een vrouw werkt in een verpleegeenheid. Ze doet er nachtdiensten. Ingevolge een ziekte kan ze evenwel geen nachtdiensten meer presteren. De vrouw wordt ontslagen. Ze meent dat de werkgever weigerde om redelijke aanpassingen toe te staan.
Beslissing
Het arbeidshof bevestigt de uitspraak in eerste aanleg. De werkgever heeft niet geweigerd om redelijke aanpassingen toe staan, maar aangetoond dat dergelijke aanpassingen - die nooit werden gevraagd door de werkneemster - niet mogelijk waren.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Namen, 25/4/2019 - Rolnummer 2017/AN/173