Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 12 oktober 2020
3 maanden na haar aanwerving, heeft een secretaresse problemen met haar pols en blijkt een ingreep noodzakelijk. Wanneer ze haar werkt hervat, wordt ze ontslagen.
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, 8 december 2021]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 12/10/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Op grond van de chronologie van de feiten, een geluidsfragment van een telefonisch onderhoud en het feit dat de werkgever geen controlearts heeft gestuurd (terwijl hij in zijn besluiten beweert dat ze een aantal taken kon opnemen) besluit de arbeidsrechtbank tot discriminatie op grond van gezondheidstoestand.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 12-10-2020