Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 21 mei 2021
Na herhaalde afwezigheden gedurende jaren, wordt een werkneemster uiteindelijk ontslagen. Ze roept discriminatie in op grond van onder andere geslacht en gezondheidstoestand.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 21/05/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand, Discriminatie op basis van geslacht (of gender)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Na een grondige analyse van de situatie en de bestaande rechtspraak komt de arbeidsrechtbank tot het besluit dat er geen sprake is van discriminatie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 21-05-2021
Wetgeving :