Ga verder naar de inhoud

Grondwettelijk Hof, 17 juni 2021

De artikelen 10 en 11ter, § 1, 5e lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten schenden de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, in zoverre zij niet van toepassing zijn in geval van een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten.

Gepubliceerd op: 17/06/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Geen beschermd kenmerk
Rechtsinbreuk(en): Andere, Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Grondwettelijk Hof
Rechtsgebied: België
Unia (burgerlijke) partij: neen

Feiten

De prejudiciële vraag luidde: "Schenden de artikelen 10 en 11ter, § 1, 5de lid van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in de mate de in deze artikelen vervatte verboden van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (artikel 10 van de Arbeidsovereenkomstenwet) en opeenvolgende vervangingsovereenkomsten (artikel 11ter, § 1, 5de lid van de Arbeidsovereenkomstenwet), niet kunnen toegepast worden wanneer er een opeenvolging is van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten ?”.

Beslissing

De artikelen 10 en 11ter, § 1, 5e lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten schenden de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, in zoverre zij niet van toepassing zijn in geval van een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: GW.Hof, 17-06-2021, 93/2021

Wetgeving:

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?