Hof van Justitie van de Europese Unie, 2 juni 2022

Feiten

In het hoofdgeding is een bepaling van de statuten van HK/Privat aan de orde volgens welke alleen de leden van deze werknemersfederatie die op de dag van de verkiezing van voorzitter ervan de leeftijd van 60 jaar of, in bepaalde gevallen, van 61 jaar nog niet hebben bereikt, verkiesbaar zijn voor deze functie.

Beslissing

Uit het voorgaande volgt dat de „voorwaarden voor toegang” in de zin van artikel 3, lid 1, onder a), van Richtlijn 2000/78 tot de functie van voorzitter van een werknemersorganisatie binnen de werkingssfeer van deze Richtlijn vallen.

Artikel 3, lid 1, onder d), van Richtlijn 2000/78 bepaalt dat deze Richtlijn onder meer van toepassing is op de betrokkenheid bij een werknemersorganisatie.

Zoals de advocaat-generaal in punt 52 van zijn conclusie heeft opgemerkt, vormt de kandidaatstelling voor de verkiezing tot voorzitter van een werknemersorganisatie, net als de uitoefening van de functie van voorzitter na verkiezing, een wijze van „betrokkenheid”, in de gebruikelijke betekenis van dit woord, bij een dergelijke organisatie.

Gelet op een en ander moet op de gestelde vraag worden geantwoord dat artikel 3, lid 1, onder a) en d), van Richtlijn 2000/78 aldus moet worden uitgelegd dat een in de statuten van een werknemersorganisatie vastgestelde leeftijdsgrens om in aanmerking te komen voor de functie van voorzitter van die organisatie, binnen de werkingssfeer van die Richtlijn valt.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: EU-HvJ, Ligebehandlingsnævnet optredend in naam van A tegen HK/Danmark en HK/Privat, 2/6/2022 – Rolnummer C-587/20

Wetgeving:

• EU-Kaderrichtlijn 2000/78/EG (27 november 2000)