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Unia publie régulièrement des articles et des communiqués de presse sur la discrimination et l'inclusion. Nous nous assurons ainsi que ces sujets soient régulièrement mis à jour.
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Unia lance son nouvel outil en ligne pour des entretiens d’embauche sans discrimination ou biais inconscients
La plateforme eDiv est un outil en ligne gratuit développé par Unia pour soutenir les sociétés, entreprises et services publics belges dans le développement et le suivi d'une politique de diversité inclusive. eDiv s’enrichit d’un nouveau module d’e-learning à propos du recrutement neutre.
Ordonnance Bruxelles numérique : les alternatives au “tout-numérique” des services publics désormais obligatoires selon la Cour constitutionnelle
L’ordonnance visait à rendre les administrations communales et régionales entièrement accessibles en ligne. Mais son article 13 ouvrait aussi la possibilité qu’il n’y ait pas d’alternative à cette numérisation. Unia s’est joint à un recours devant la Cour constitutionnelle afin de s’assurer qu’il y en ait systématiquement plusieurs.
Rapport annuel d'Unia : Un combat plus que jamais nécessaire face aux nouveaux défis de société
Avec une moyenne de 20 signalements par jour, plus de 1 800 dossiers ouverts et 11 000 participants aux formations en 2024, Unia reste un acteur central de l'égalité et de l'inclusion. Polarisation, discours de haine, discrimination par l'intelligence artificielle, inégalités numériques : notre engagement en tant qu'organisme public indépendant est plus que jamais nécessaire.
Unia appelle au déploiement de politiques ambitieuses contre les discriminations en parallèle à la réforme du chômage
Dans le cadre des discussions en cours sur la loi-programme au sein de la Commission des Affaires sociales, Emploi et Pensions, Unia souhaite attirer l’attention sur les répercussions potentiellement négatives de la limitation des allocations de chômage dans le temps pour certains groupes particulièrement vulnérables, en raison notamment de la discrimination à l’embauche dont ils sont victimes.
Unia et le CCSP alertent sur la situation catastrophique des détenus nécessitant des soins psychiatriques
Unia et le CCSP (Conseil central de surveillance pénitentiaire) publient un rapport sur la prise en charge de la santé mentale en prison.
Appel au respect de l'indépendance de la Cour européenne des droits de l’homme
Unia et 5 autres institutions de défense des droits de l'homme appellent les autorités fédérales à réaffirmer explicitement leur soutien à la Cour et à la Convention européenne des droits de l’homme.
Journée contre l'homophobie, la transphobie, la biphobie et l'intersexophobie
Le 17 mai 2025, Unia attire l'attention sur la violence à l'encontre des personnes LGBTI. En 2024, nous avons traité 136 cas. Signalez tout acte de haine ou de discrimination.
Unia et l’IEFH tirent la sonnette d’alarme : les violences et discriminations envers les personnes LGBTI+ sont préoccupantes
La Belgique est un pays précurseur en termes de droits et d’inclusivité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes. Cependant, les cas de discriminations et de violences persistent, sous de multiples formes, comme en témoignent les derniers chiffres d’Unia et de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
La SNCB condamnée pour discrimination à l’égard d’une personne en chaise roulante
Le 31 mars 2025, la Cour d'appel de Bruxelles a condamné la SNCB pour violation de la législation antidiscrimination. La société ferroviaire doit rapidement prendre les mesures nécessaires pour que le paralympien Francis Rombouts puisse monter et descendre du train à la gare de Tielen. Unia se félicite de cet arrêt important pour une meilleure accessibilité des voyageurs à mobilité réduite.