Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 18 février 2020
Une vendeuse est licenciée suite à ses absences pour cause de maladie. L’employeur invoque des difficultés d’organisation du travail et qu’il devait à chaque fois la remplacer pour pallier ses absences.
Publié : 18/02/2020
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Cour du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
La cour du travail fait une analyse approfondie de la notion ‘état de santé’ et constate que les remplacements font partie du système appliqué puisqu’elles ont lieu même à des moments où la vendeuse n’est pas en absence pour cause de maladie. Il est donc bien question de discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : CT.Bxl., 18-2-2020