Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 18 februari 2020
Een verkoopster is regelmatig afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen omdat haar afwezigheid de organisatie van het bedrijf zou belemmeren.
Gepubliceerd op: 18/02/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Na een grondige analyse van het begrip ‘gezondheidstoestand’ en de vaststelling dat er al vervangingen aan de gang waren nog voor de verkoopster afwezig was, beslist het Arbeidshof dat er sprake is van discriminatie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh.Brussel, 18-2-2020