Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 3 novembre 2020
Un responsable de la comptabilité au sein d’une administration vit des relations de travail difficiles. Après une absence de 2 mois pour cause de maladie, il se fait licencier.
Publié : 03/11/2020
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail juge que c’est bien l’état de santé qui est la cause du licenciement. En effet, les reproches que l’employeur formule à l’égard du travailleur ne sont nullement étayés.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 3-11-2020