Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 3 november 2020
Een verantwoordelijke voor de boekhouding in een administratie ervaart een moeilijke werksituatie. Na een afwezigheid van 2 maanden omwille van ziekte wordt hij ontslagen.
Gepubliceerd op: 03/11/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat het wel degelijk de gezondheidstoestand is die aan de basis ligt van het ontslag. Inderdaad, de verwijten die de werkgever formuleert ten aanzien van de bediende worden niet bewezen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 3-11-2020