Tribunal du travail de Liège, division Liège, 9 avril 2024
Une aide à domicile a été licenciée non pas en raison de son état de santé, mais en raison de ses absences injustifiées au travail.
Les faits
Une femme travaillait comme aide à domicile. Elle a été licenciée et a estimé que son licenciement était discriminatoire (en raison de son état de santé).
Décision
La femme avait été absente à plusieurs reprises pour cause de maladie. En outre, elle s'était également absentée plusieurs fois sans justification, sans avertir l'employeur en temps utile et sans être malade.
Le tribunal du travail a jugé que la femme n'avait pas invoqué de faits permettant de présumer l'existence d'une discrimination fondée sur son état de santé. Le motif réel du licenciement était le fait qu'elle avait été absente de manière injustifiée.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav. Liège, div. Liège, 9-4-2024 – numéro de rôle 23/576/A