Cour du travail de Bruxelles (francophone), 3 février 2022
Une employée communale remplit des tâches importantes au niveau de l’organisation et de la coordination tant interne qu’externe. Elle est licenciée après des absences répétées pour cause de maladie.
[Première instance: Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 13 septembre 2017]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Les faits
Une employée communale remplit des tâches importantes au niveau de l’organisation et de la coordination tant interne qu’externe. Elle est licenciée après des absences répétées pour cause de maladie.
Décision
Tout comme en première instance, la cour du travail estime que l’objectif de la commune, le bon fonctionnement du service, est légitime.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : C.T.Bxl., 3-02-2022