Arbeidshof Brussel (Franstalig), 3 februari 2022
Een bediende van een gemeente vervult belangrijke taken op vlak van organisatie en coördinatie, zowel intern als extern. Ze wordt ontslagen na herhaaldelijke afwezigheden omwille van ziekte.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 13 september 2017]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 03/02/2022
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Feiten
Een bediende van een gemeente vervult belangrijke taken op vlak van organisatie en coördinatie, zowel intern als extern. Ze wordt ontslagen na herhaaldelijke afwezigheden omwille van ziekte.
Beslissing
Zoals in eerste aanleg, meent het arbeidshof dat het doel van de gemeente, de goede werking van de dienst, legitiem is.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Brussel, 3-02-2022