Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 15 juin 2015
Quelques jours après avoir fait part auprès de son employeur de ses soucis de santé, une employée est licenciée. Elle estime qu’il est question de discrimination.
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Publié : 15/06/2015
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 15 juin 2015
Décision
Selon le tribunal du travail, il n’est est rien puisque le département au sein duquel elle travaille est supprimé et que les collègues de ce département ont également été licenciés.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : T.T.Bxl., 15-06-2015