Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 15 juni 2015
Een paar dagen nadat ze haar gezondheidsproblemen bekend maakte aan haar werkgever, wordt een bediende ontslagen. Ze meent dat er sprake is van discriminatie.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 15/06/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank is hier niets van aan, aangezien het departement waarin ze werkzaam was werd opgedoekt en haar collega’s van hetzelfde departement eveneens werden ontslagen.
Unia was geen partij bij de zaak.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 15-06-2015