Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 16 juin 2017
Une employée a des problèmes de santé ce qui entraîne une désorganisation des services. Finalement elle est licenciée.
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Publié : 16/06/2017
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
L'employée doit être apte à effectuer ses prestations professionnelles et les absences désorganisent le travail.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 16-06-2017