Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 16 juni 2017
Een bediende heeft gezondheidsproblemen, waardoor de organisatie van het werk in de soep draait. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 16/06/2017
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat de werknemer in staat moet zijn zijn arbeidsprestaties te vervullen, zodat de afwezigheden de werkorganisatie niet in gevaar brengen.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 16-06-2017