Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 27 juin 2017
Après une longue absence pour maladie, une employée est licenciée. L’employeur invoque le fait que ses absences, toujours prolongées pour une courte durée, perturbent l’organisation du travail.
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Publié : 27/06/2017
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
L’employée ne démontre pas d’éléments qui permettent de supposer une discrimination. Le courrier de l’employeur parle d’absences, mais pas d’absences pour cause de maladie.
En abrégé : Trib.trav.Bxl, 27-06-2017