Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 11 janvier 2021
Une caissière est victime d’une agression et menacée avec un couteau. Elle cumule 2 absences et se fait licencier au moment de reprendre le travail. L’employeur n’a pas déclaré la situation comme un accident de travail.
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Publié : 11/01/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
La victime n’apporte pas d’éléments qui laissent supposer qu’il y a une discrimination sur base du handicap. Par contre il est bien question d’une discrimination sur base de l’état de santé.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 11-01-2021